¿En que difiere la SuperVisión de coaching,
del Coaching y del Mentor coaching....? ⬇️
•El Coaching está diseñado para ayudar a los clientes a alcanzar sus objetivos a través del autoconocimiento, el establecimiento de metas y la planificación de acciones.
• Mentor Coaching se centra en desarrollar las competencias y habilidades básicas necesarias para el coaching mediante la recepción de comentarios de las sesiones de coaching.
•La SuperVisión de Coaching trabaja para crear un espacio seguro para que el coach y el supervisor reflexionen sobre cómo lo personal se entromete en el profesional, los sistemas que impactan su trabajo y cómo se presenta el coach ante sus clientes.
La supervisión del coaching apoya la conciencia, el crecimiento y la eficacia del coach.
Algunos Dilemas/ Inquietudes profesionales y personales que tenemos los Coaches,
para trabajar/ Reflexionar en Con un SuperVisor:
¿Qué puedes hacer para recuperar el control y la confianza en tu gestión?
(leer más aquí ⬇️)
¿Qué hago con el cliente cuando me parece que no hay avance en el proceso?
¿Cómo manejo mi emocionalidad en las sesiones?
¿Qué hago si tengo el mismo desafío personal que trae mi cliente?
¿Qué hago cuando se me plantean dilemas éticos?
¿Hay algo que no estoy viendo?
¿Qué me pasa a mí, personalmente, al trabajar con este cliente?
¿Cómo es mi relación con este cliente?
¿Cuáles son las mejores herramientas para aplicar a mi cliente?
¿Cómo puedo sentirme más seguro?
Son algunas de las inquietudes que se presentan en el día a día de la profesión cada vez más desafiante y cuestionada a las que la SuperVisión puede dar respuesta.
Beneficios de la SuperVisión de coaching
La Supervisión se considera como un espacio de reflexión, un recurso poderoso para potenciar el aprendizaje y autoconocimiento profundo del coach, alcanzando mayor grado de experiencia y confianza, extendiendo su impacto positivo de sus resultados a sus clientes y a las organizaciones patrocinadoras.
Mejora el bienestar y desarrolla la práctica profesional y personal de coaches en todos los niveles de experiencia, en un entorno seguro, en el cual se pueden compartir dilemas éticos aprender de los éxitos, fracasos y desafíos a la hora de dominar el trabajo con sus clientes.
La EMCC define la SuperVisión de coaching como....
La EMCC define la Super Visión de coaching como la interacción que se produce cuando un coach lleva sus experiencias de trabajo de coaching a un supervisor con el fin de recibir apoyo y participar en un diálogo reflexivo y aprendizaje colaborativo para el desarrollo y beneficio del coach, sus clientes y las organizaciones (ver más en la web EMCC Global)
La (ICF) define la SuperVisión como...
La Federación Internacional de Coaching (ICF), la define como a interacción que se produce cuando un coach trae periódicamente su trabajo a un supervisor de coaching con el fin de entablar un diálogo reflexivo y el aprendizaje colaborativo para el desarrollo y beneficio del coach y sus clientes" y establece que la Supervisión es una práctica que puede ser elegida para acreditar las horas de educación continua que son necesarias para conservar las credenciales que la entidad otorga. (ver la web de Coach federation)
Organizaciones globales líderes en fijar los estándares de la profesión de Coaching, por apoyar la
1a Conferencia de Supervisión de Coaching de Habla Hispana, Abril 2023 (ver)
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Descubrir el poder de la supervisión para acompañar efectivamente al cliente.
Involucrarte con colegas con un código profesional común.
Crecimiento y desarrollo personal y de la práctica profesional del coach.
Acceder a sesiones individuales y grupales de Supervisión sin cargo con resultados probados.
CCEUS ICF (Unidades de Educación Continua) y certificados de progreso EMCC.
"La Supervisión al servicio del Coaching" es una propuesta consistente para abrirse al conocimiento y comprensión sobre la efectividad, funcionamiento y razón para incorporar la práctica reflexiva como herramienta de desarrollo profesional.
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